労働関係のトラブルが発生した場合でも、当事者間での話し合いによる解決がベストだと考えられています。もし、当事者間での調整がつかない場合は、裁判などでの解決も可能ですが、そうなるとお金も時間もかかってしまいます。忙しい業務の合間を縫って裁判所に行くのも手間ですし、裁判での決着となると、外部に公表されてしまいます。しかし、社会保険労務士が代理人となりとＡＤＲでの解決でき…

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弊所は、埼玉県、東京都を主なサービスエリアとした地域密着型事務所とさせていただいております。ただし、電話やメールでのご相談、電子申請による場合は、地域を限定しておりません。

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労働・社会保険の手続や助成金の申請などを迅速かつ正確に処理することができます。また、労働問題に関して、会社では判断しにくいケースでも豊富な事例を基にアドバイスいたします。

就業規則の作成・変更、労働時間・休日等の労働条件、賃金制度、人事関係、個別労働紛争の未然防止と円満解決など、人事労務管理のコンサルティングを行います。また、従業員の入社や退職、労働保険の年度更新や社会保険の算定など、労働・社会保険の手続や各種助成金の申請などを行います。

労働・社会保険に関する法律、人事労務管理の専門家として、従業員の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、人事労務管理等のご相談に応じています。